(一)為崗位付薪。薪隨崗位變,體現崗位價值差異。
(二)為能力付薪。薪隨能力變,鼓勵員工提升能力。
(三)為業績付薪。薪隨業績變,強化業績改善導向。
湛江德利車輛部件有限公司招聘信息 | |||||
序號 | 職位 | 專業要求 | 性別 | 學歷 | 待遇 |
1 | 壓鑄工程師 | 材料成型 | 不限 | 大學本科 | 面議 |
2 | ECU軟件工程師 | 軟件工程、信息工程、計算機運用 | 男 | 大學本科 | 面議 |
3 | 自動化工程師 | 自動化、機械設計 | 不限 | 大學本科 | 面議 |
4 | 加工工程師 | 自動化、機電一體化 | 不限 | 大學本科 | 面議 |
5 | 客戶經理 | 英語、商務英語 | 不限 | 大學本科 | 面議 |
1、新招大學生按照公司薪酬分配制度執行; | |||||
2、成品人才按照協議工資執行; | |||||
3、享受國家規定的帶薪年休假及五險一金。 | |||||
聯系人:陳小姐 | |||||
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